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永宁县“三步调”“四个方面”考核劳动干系指导员年度职责
出处:本站 2018-11-29 作者:宁夏总工会 点击量:

近日。

本年的考核首次邀请三方成员单位参与现场考核。考核联合年头制定的“三分”制考核指导员的形式举行。

考核第一步先由指导员私人举行职责述职;第二步由分管指引检讨每位指导员的职责台账;第三步现场从“四个方面”打分。

一是指导员自评。区、市县级指导员不同为自己打分。

二是分级互评。即区级指导员为市县级指导员打分。

三是分管指引联合平常职责和考核细则为区级、市县指导员打分。

四是劳动干系三方各单位代表为所有指导员打分。然后将“四个方面”的打分,恩佐娱乐开户。肯定指导员考核等级,恩佐娱乐开户。以得分的坎坷排名,计算最终得分,按相应的占比。

此次考核,卖力按指导员的职责职责发扬好作用。拉进职工最后一公里间隔,恩佐娱乐开户。严格要求自己,不停激发自己,恩佐如何注册账号。并传阅台账供大师相互学习。通过年度考核进一步促使各级指导员相互找出生活的差异,对四名职责台账填写较好的指导员提出表彰,评选出优秀县级指导员,遵从市总要求。

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